为进一步优化机构编制资源配置，提升机构编制使用效能，推进机构编制科学化、规范化、精细化管理，9月5日，县委编办机构编制效益评估组赴县人力资源和社会保障局开展机构编制效益评估工作。

评估组评估了县人力资源和社会保障局在贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，建设专业技术人才和技能人才队伍，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，促进就业创业，协调解决农民工重点难点问题，维护农民工合法权益等方面的履职情况和编制使用效益。

在评估中，评估组坚持问题导向、目标导向，通过“谈、看、听、问、查”等方式，与部门领导、业务人员实地座谈交流，了解部门（单位）在机制体制、机构运行、工作流程、人员配置、履职效益等方面的问题和建议。在与部门（单位）进行深入交谈的同时，评估组认真记录其提出的问题和建议，向其解读最前沿的机构编制政策规定，提出最科学的机构编制使用要求，双方共同探讨最有利于部门高效履职的机构编制支持方案。

通过评估，评估组摸清了被评估单位的实际工作开展情况、机构编制资源使用效益和产出水平。县委编办将以此次机构编制效益评估工作为契机，持续发力，精准用力，推动被评估部门完善工作机制，理顺工作职责，提升工作效率，优化服务水平，有力助推全县经济社会高质量快速发展。