郓城县委编办结合机构改革，对全县在职人员信息进行了全面更新维护，在工作中突出“四个重点”，切实提高实名制数据信息维护工作的效率和质量。

一是重落实，明确具体责任人。配备专机、专网、专人负责实名制数据的管理维护和更新，严格规范实名制管理系统的操作流程，严格遵守机构编制管理的保密原则。以加强对全县人员信息的动态监控，确保实名制系统信息的真实、有效、完整。

二是重管理，健全信息管理制度。为切实做好信息维护工作，在原有管理制度基础上，要求各单位建立信息更新制度，对本单位人员信息要做到及时完善定期更新。同时县委编办确保对人员信息做到日审核、月更新、月汇总，以保证实名制管理机构和人员信息准确无误。

三是重质量，确保信息有档可查。通过填报信息采集表，对人员信息调整更新。通过填报信息采集表，重点对新增人员信息进行核查验证，并对上报的采集表分类存档管理，确保了人员信息真实性、有效性。

四是重创新，提高实名制管理工作效率。建立了人员信息专用政务邮箱以及信息管理人员联络工作群。一方面，利用专用政务邮箱及时接收各单位关于人员变动的申报信息，通过线上申请、网上采集，提高了办事效率；另一方面，在联络群中实时为各单位答疑解惑，提高机构编制部门服务意识，展示出良好的工作作风。